Fretamento corporativo: vantagens para empresas

Se sua empresa precisa transportar funcionários, executivos ou equipes com regularidade, você tem três opções: comprar e manter frota própria, contratar fretamento corporativo ou liberar reembolso de aplicativo/táxi para cada um. Vamos comparar as três.

Comparação direta

Frota própria

Parece o mais econômico no longo prazo — mas o custo real está escondido:

• Compra do veículo (R$ 250-400 mil para van executiva nova)
• IPVA, licenciamento e seguros
• Manutenção preventiva e corretiva
• Combustível e pedágios
• Motorista CLT (salário + encargos + férias + 13º + FGTS)
• Depreciação do veículo (~15-20% ao ano)
• Gestão da frota (quem cuida, quem agenda, quem fiscaliza)
• Substituição em caso de pane (frota reserva)

Reembolso individual (cada um chama Uber)

• Difícil controlar gasto
• Funcionários reclamam de demora ou cancelamento
• Sem garantia de chegada coordenada
• Burocracia de reembolso/notinha por pessoa
• Imagem ruim para clientes que veem grupo chegando em vários carros

Fretamento corporativo com Anfertur

• Tarifa fixa mensal — previsibilidade orçamentária total
• Sem investimento inicial (não compra veículo)
• Sem RH/gestão de motorista (Anfertur cuida)
• Sem manutenção, IPVA, seguros (Anfertur cuida)
• Nota fiscal e contrato formal
• Motorista profissional dedicado
• Frota reserva em caso de pane
• Flexibilidade — aumenta/reduz o pacote conforme demanda

Quando fretamento corporativo é o caminho óbvio

Transporte de funcionários (rota fixa)

Empresa em Nova Iguaçu, funcionários em Belford Roxo/Mesquita/SJM. Rota diária. Fretamento mensal é significativamente mais barato que cada um pagar passagem ou usar carro próprio (que a empresa nem reembolsa direito).

Equipe de vendas/campo

Equipe que vai para clientes várias vezes por semana. Van + motorista fixo, equipe não dirige cansada, chega junta às reuniões, custos previsíveis.

Transfer de clientes/palestrantes

Empresa que recebe clientes ou palestrantes mensalmente. Van do hotel/aeroporto ao escritório/evento. Imagem profissional consistente.

Eventos corporativos recorrentes

Confraternização anual, kickoff de equipe, conferência interna. Empresas que fazem 1-3 eventos por ano fecham pacote com folga.

Os 5 maiores ganhos do fretamento

1. Previsibilidade orçamentária

Você sabe exatamente quanto vai gastar no mês. Sem surpresa de "valor do Uber subiu", sem "motorista da empresa pediu férias e tem custo extra".

2. Zero RH de motorista

Motorista da Anfertur é responsabilidade da Anfertur. Você não contrata, não treina, não paga férias, não substitui em caso de demissão. Tudo é problema da empresa contratada.

3. Zero manutenção

Não compra van, não troca pneu, não revisa freio. Quebra? Anfertur manda outra. Pneu fura? Anfertur resolve. Você só usa o serviço.

4. Imagem profissional

Equipe chega junta em van executiva, motorista uniformizado. Para cliente externo (cliente seu, palestrante, evento), passa imagem de empresa organizada — e isso vale dinheiro.

5. Tributação simplificada

Nota fiscal eletrônica de prestação de serviço. Sua contabilidade lança como despesa de transporte. Reembolso individual de Uber via funcionários é dor de cabeça contábil.

Quando frota própria ainda faz sentido

• Empresa logística com 50+ veículos (escala justifica)
• Demanda 24/7 imprevisível (eventos especiais o tempo todo)
• Veículos extremamente customizados

Para o resto — que é a maioria das empresas — fretamento é a opção financeiramente mais inteligente.